私がSBプレイヤーズグループで働きはじめたのは2005年。創業間もない時期でした。当社は創業当時から、ITの力で日本の地域社会に貢献することを目的に全力で走り続け、その過程でいくつもの事業会社を立ち上げ、現在に至っています。

今に至るまでには、たくさんの困難がありましたが、社員1人1人が個々人の知恵を出し合い、ときには意見をぶつけ合いながら築いてきたものが、今の会社のベースを作っています。

そしてこれから。地域社会の活性化はまだまだ道半ば。やりたいけれど、できていないことがたくさんあります。それを実現していくためには、多くの新しい力が必要です。今私たちが求める人材は「当事者意識を持ち、能動的に物事に取り組んでいける、また、アイデアをどんどん出し、改革を厭わずに前向きに進んでいける」、そんな人材です。新しいことに積極的にチャレンジをしながら、これから先のSBプレイヤーズグループを一緒に創っていきませんか。

私たちが採用において、一番大切にしていること

それは、面接を受けてくださる方が将来目指している姿・キャリアと、当社が提供できるフィールドがマッチしているかどうか、ということです。

私たちがそこを最も大切にしているのは、方向性が合っていないとその方にとっても会社にとっても不幸な結果になってしまうからです。その点は、面接でも必ず確認させて頂き、目線合わせをしています。先々のビジョンや方向性を丁寧に確認し合い、本当に双方がハッピーとなる採用を目指しています。

SBプレイヤーズグループではこんな働き方ができる！

「ソフトバンクグループ」という看板に甘えることなく、常に進化しよう！チャレンジしよう！というメンバーがとても多いです。その中で、スピードをもって切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての地力がつく経験を提供できると思っています。

その一方で、社員1人1人のプライベートが充実するように、制度面でのカバーはもちろんのこと、メリハリのある働き方を目指しています。